公司年会发言稿：会计分享一年工作经历与财务部职责

年会上财务人员的心里话：我们不只是算账的

在职场年会之上，那些平日里只顾埋头去做表格的财务工作者登上讲台，他们所进行的发言常常会比预想之中更加实在。有一位刚刚入职满一年的会计坦率表示，每日都要跟数字打交道，然而其心里所思考关注的却是整个公司的运营状况。这样一种从自身岗位角度出发的真实表述，恰恰准确触碰到了每一位身处职场之人内心深处的共通情感。

入职一年的成长轨迹

去年的这个时候，这位会计彼时还是才刚踏入公司的初入行者，面对那满满当当、密密麻麻的账目表格常常显得手忙脚乱。她清晰记得首次独立予以完成月度报表之际，反反复复核对了三次方才敢去提交，然而最终还是被经理给指出了存在一处小数点的错误。在这一整年的时间里，她已然养成了每日在下班之前对当天工作予以复盘的习惯，将那些易于出现差错的地方统统记录在本子之上。渐渐地，她从之前需要同事协助进行核对，转变成为能够独立自主地去处理各个分公司的账务问题。如今她所负责的账目，在月末进行结账的时候所用时间相较于刚入职时缩短了两天。

财务工作的真实日常

诸多的众人觉得财务便是于电脑跟前按压计算器，事实上财务部每日所要处置的乃是源自各个部门的票据以及合同。去年的九月，工程部临时送来了一批紧急报销单，全都是工地急需的材料款项。财务部的三个人加班直至晚上十点，逐一去核对发票的真伪、计算税额，还得跟银行确认到账的时间。第二天一大早，款项准时打到了供应商的账上，工程并未因为此而停工。在这种时刻，财务部才切实体现出“服务企业”的分量。

严谨背后的酸甜苦辣

原则的坚持偶尔会致使得罪他人，去年十一月之际，销售部那里存在一位同事，其拿着不符合既定规定的餐费发票前来进行报销，被予以退回之后，情绪表现得极为强烈，觉得财务方面是故意在进行刁难 ，这位会计并非直接予以拒绝，而是将公司制度拿出来，逐条开展解释工作，还教导并且告知他怎样去补办符合规定的手续，三天过后，那位同事拿着新的发票前来，还特意地道了一声谢谢，诸如此类的事情每个月都会遭遇好几次，财务人员务必要在人情以及制度之间寻觅到平衡点，既不能让公司出现利益受损的情况，也不可使同事内心感到寒心。

团队协作的力量

总公司与五家分公司的财务系统达成统一，这是去年极为磨人的一项工作。每个分公司做账习惯存有差异，有的运用Excel表格，有的借助其他软件。财务部人员分成两组，一组前往各个分公司现场开展培训，一组留在总部整理数据模板。耗费了整整三个月时间，最终使得所有分公司的报表格式实现统一。如今每月五号，总部能够准时收到各家的数据，汇总时间从原来的十天缩减至三天。

优秀员工的共同特质

另外有一位赢得年度优秀员工称号的酒店前台，其获奖时所说的感言同样是质朴无华的。在去年夏天处于旅游旺季之时，那座宾馆持续有长达半个月的时间处于满房状态。有一位来自外地的游客在深夜抵达了店里，其预订的房间由于系统出现故障而被取消掉了。她在这时候一边对客人进行安抚，一边跑去联系值班经理，最终还把自己用于值班的宿舍腾出来给客人住了一个晚上的时间。到了第二天，这位客人专门为此写了表扬信。她声称自己仅仅是做了理所应当去做的事情，然而恰恰就是这种将客人放在心里面的本能，使得她在平凡普通的岗位之上成功地被众人看见了。

平凡岗位的不平凡

年会发言临近尾声时，两位员工毫无事先约定地都提及了同一个立场：荣誉归属于集体。财务人员讲道，要是没有销售部承接下项目，并且没有工程部达成施工任务，那财务账目之上将会是空白的。前台姑娘也说道，客房阿姨每天持续地整理床铺并做好清洁工作，厨师在凌晨四点就着手准备早餐，大家各自履行职责才使得宾馆能够常态运转。这样清晰明白的认识，恰恰就是职场人最为难能可贵的特质——清楚自身于集体里所处的位置，同时也能察觉到别人所做出的努力付出。

你们现处的所在公司，在年会上是否存有使你记忆深刻的员工发言呢？欢迎于评论区去分享你们公司的那些故事，点个赞以便令更多人能够看到普通职场人士的真实内心情声。